Le concept

L'apprentissage par le travail

Vient de l’expression anglaise «Learning by doing».
Cette méthode permet au participant d'acquérir des connaissances précises et une expérience pratique en accomplissant un travail concret et réel. Ces compétences deviennent alors plus facilement transférables dans une vraie entreprise.
Le concept repose sur la pratique, la formation et la recherche d’emploi. L’entreprise d’entraînement est à la frontière entre la simulation d’entreprise et le monde réel des affaires.

La simulation

L’entreprise d’entraînement (E. E.) simule à la perfection l’ensemble des activités commerciales d’une entreprise réelle, sauf la production et la livraison. Son personnel, constitué de personnes sans emploi, y actualise ses diverses connaissances et compétences et acquiert une expérience de travail pratique grâce aux transactions virtuelles faites avec les milliers d’entreprises semblables réparties partout dans le monde.

La réalité

Pour s’assurer du réalisme de ses documents administratifs et de son processus commercial, chaque E. E. calque le modèle de fonctionnement d’une ou plusieurs compagnies réelles, qui deviennent alors ses entreprises marraines. Chez Odyssée Québec-Monde le modèle commercial est calqué sur le modèle des Boutiques L’ Aventurier / Chlorophylle / Guide Aventure.

La recherche d'emploi

De plus, tous les participants procèdent en même temps à une recherche active d’emploi dans leur secteur d’activité, pour intégrer, ou selon le cas, réintégrer rapidement le marché du travail.